DAO之道:资源分配是新的行动主义

DAO在技术上已经是可行的了,但是还需要更多人投身DAO,去体验它,去发展它。

DAO之道:资源分配是新的行动主义

原文标题:An introduction to DAOs:Resource allocation is the new activism.

翻译标题: DAO之道:资源分配是新的行动主义

原文链接:https://medium.com/metawork/an-introduction-to-daos-782e3817e2cd

字数:748

作者:Peter 'pet3rpan'

译者:@blcold

校对:StampSoda

翻译机构:DAOSquare

摘要:当前的公司组织都是为了片面追求盈利而建立的,这将不可避免地陷入囚徒困境。DAO是互联网原生组织,由社区通过透明的决策过程运行和管理,可以建立更好的价值驱动型组织。目前DAO在技术上已经是可行的了,但是还需要更多人投身DAO,去体验它,去发展它。


何为DAO?

DAO(去中心化自治组织)是互联网原生组织,由社区通过透明的决策过程运行和管理。与传统组织不同,DAO利用区块链使社区中的每个人都能对关键的治理和资源管理决策提出意见,这是一种被称为社区银行的做法。

传统的公司治理结构中,组织由集中的董事会与组织的所有成员管理,而DAO刚好相反。DAO的思路是,通过让社区而不是少数人经营、拥有和管理组织,可以建立更好的价值驱动型组织。

为什么选择DAO?

我们无法对经济利益的最大化进行妥协,使得我们在社会丧失了很大的灵活性。当前的组织是为了优化盈利而建立的,通常无法考虑其他形式的价值,如可持续性、财务弹性和员工调整。这表现为社会层面正在上演的囚徒困境:污染、贫穷、饥荒、大流行病、医疗用品的缺乏。最后,当我们沦落到不安全、也不健康时,钱就毫无价值了。在这个世界上,我们需要看重更多的东西,而不仅仅是利润:心灵的平静、环境的可持续性、社区的获得感。钱的意义不在于生出更多的钱,而是为了创造价值:为我,更为他人。

我们关心的是什么?

社区里,我们身边的人在关心什么?

由于大多数组织是在自上而下的环境中运行的,因此深陷其中的我们,无法正确地表达我们的价值观--就应该是这样的,对吗?但是,如果我们能够与价值观一致的组织一起工作,我们可以对其运行方式有发言权,那会产生怎样的化学反应?管理层将从看门人的角色转变为推动者的角色。我们需要新的方式来组建以价值观为导向的组织,而不是纯粹的经济利益驱动。只有这样,我们才可能摆脱这种公地的悲剧,创造一个更丰富多彩的世界。

我们将如何改变?

为了改变我们的结果,我们需要改变我们的决策方式。我们需要尝试治理,了解运行组织的新方式。

目前,现有的组织还是依靠传统的金融基础设施和法律实体来运作。建立一个法律实体,然后获得公司银行账户的批准,可能需要2周以上的时间(这取决于你在世界的哪个角落)。目前,这不仅是低效和受限的(比如,可能被银行拒绝开户),而且还会在没有执行控制人时,缺乏真正可行的方法进行财务管理。而且,如果有人违反规则,你不得不去法院起诉他们并进行仲裁。

现在,有了基于区块链的社区银行,可以在不到5分钟内成立一个组织,依靠公链的基础设施,全球各地都可以无限制地访问。组织形成后,组织的治理就会被代码化制定,只有获得组织的成员同意才能改变。以区块链技术的视角,组织以灵活的计算机程序代之,根据需要可以进行调整和变更,这种社会体验将是完美的。

通过社区银行,我们可以做到下列事情:

  • 创建公司,为任何能登陆互联网的人顺滑地提供全球工作机会
  • 使世界各地的陌生人能够众筹并组建互联网上的非营利组织,可以安全地合作并资助/工作/分享重要的全局目标和任务。
  • 创建由工人和雇员拥有、经营和管理的公司,有可能为社会做出共同的、更负责任的决定。
  • 使在线社区超越论坛和聊天室等社会网络,发展成为全面运作的社区管理公司。

然而,尽管社区银行的具有很大潜力,DAO的理念也很伟大,但是很多工作才刚刚开始。我们需要开展更多的实验,发现和验证可行的组织模式,需要有人帮助与区块链社区内的庇护工作做好沟通,需要更好的工具便于大家使用。

技术上已经没有太大问题,但是我们还是呼吁更多人参与到这场实验中来。

资源分配就是新的行动主义。


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